新着情報
2021-01-18
ネガティブに支配されたらひらめかなくなります。楽しいアイディアがわかなくなります。夜中にマイナスで目が覚めます。あちゃーため息をつきながら口をとんがらせて話す方に両手を横に伸ばして両手首だけを下ろし片膝上げる と誘導してみました。お互いに笑えました。何やってんだか、、変なカッコ。笑笑思い出し笑い。笑笑今日は早朝からワクワク、ドキドキ、ゲラゲラです！*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:...
2021-01-17
「真面目」って言葉、私の中では褒め言葉の認識なんですけど、ときに「真面目だからダメだ」と言っている人をみかけます。ストレスが溜まるのは真面目な性格のせいだって思い込み（笑）どんなに真面目かというと、このセリフ。「私のモットーはお客さま目線。お客さまが気持ちのいいようにと心がけている。リピートしてもらうことで会社に貢献できるのだから。手を抜かないのが私のやり方。そうじゃないと楽しくない。真面目なんで...
2021-01-16
健康経営Ver2.0では、関係性の質の改善、向上に重点を置くことで結果は必ず後から着いてきます。結果って？生産性が上がるということ。つまり、儲かるってこと。笑笑タイプ別コミュニケーションではお相手をプラス感情にする言葉の語彙や考え方がわかります。言葉の選び方がわかるとコミュニケーションの質が変わります。関係性の質があがります。2月もやります。が、あんまり教えたくないのが本音です。STRタイプ別コミ...
2021-01-15
メンタルアップ健康経営では運動機会の推進。楽しみながら運動ができたらいいですよね。社内ではフォトコンテストを実施してみました楽しんで動いていたら、知らないうちに体力アップ↑運動能力アップ↑ふちこちゃんとジムでスクワット？？笑ふちこちゃんもいっしょでよく笑った♫*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:* 田仲なお美あな...
2021-01-15
https://mermaidinparis.jp/sp/*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:* 田仲なお美あなたの職場にもこころとからだの健康担当者おきませんか？こんな今だからこそ、健康経営！ご相談ください。各種講座のご案内はこちらから↓↓↓http://wdx.coccokarada.com/page/cou...
2021-01-14
メンタルアップ健康経営！健康経営 Ver1.0 は 健康管理生産性の向上と繋げて考えにくく、仕方なく取り組んだ、、という企業も多いのかもしれません。健康経営という言葉を見ただけで拒否反応を示す担当者もいたりして、、、時代は変化しています健康経営 Ver2.0 へ経営課題の解決。経営理念の実現。そこでは関係性の質を高めることで結果の質があがります。生産性が高まります。さて、その施策は、、、あなたの職...
2021-01-13
健康経営はリクルートにも効果あります。企業を選ぶ際の条件にもなってきています。逆に企業側から見たアンケートですが、経団連が発表した「新卒採用に関するアンケート」によると企業が採用者に求めるのは、「主体性」「チャレンジ精神」「協調性」「誠実性」と答えた企業は40~60％だったが、「コミュニケーション能力」は82％と突出して重視されているそうやって企業側が求め、その価値を認めて採用した新入社員。だから...
2021-01-12
「元気なフリをする。これ効果ありました。」とメンタル不調を感じていた方から。職場のコミュニケーション活性化。特に上司さんに試してほしいなぁ。『元気になる一番の方法は元気そうに見せること』「自分は元気！」と自分に言い聞かせることをやってみてください。誰かに疲れていませんか？と言われたら「全然」暑くないですか？には「大丈夫」など、やせ我慢かもしれませんが元気そうに振舞うことを習慣にするといいんですね。...
2021-01-11
健康診断での問診。睡眠で十分に疲れは取れていると感じていますか？の質問あるの覚えています？毎年健康診断のまとめをしますが、睡眠不足だと感じている従業員は、なんと40%越え！調べてみると自社だけではないよう。日本人全体がその傾向です。仕事のパフォーマンスアップのためや、メンタル不調予防のためには「よく眠れたー！」と感じたい！社員さんに良い睡眠のための情報をお伝えするだけでも眠ることを意識してくれます...
2021-01-10
私の場合、時間の連絡は例えば「15時」より「15時ごろ」の方が安心します。さらに、恋愛面においても「別れよう」と言わなくても、長い間会ってもいないのだから別れたのと同じ「自然消滅」あり。けれども「別れよう」と言ってお互いに承諾した日からでないと、別れたことにならない人たちもいることに驚いたことがありました。人それぞれの微妙な感覚。時間に線をスパッと引けるか引けないか。ただ経験から得たものではないよ...