新着情報
2021-09-17
先日の「健康経営格付け評価」で最高ランク！石川県初！をいただいた件でフィードバック。高評価のところと、不足のところ。不足のところは従業員のエンゲージメント、働きがいを高めるための取り組み。若手社員のキャリア研修や女性社員リーダー教育など、いくつかそれに値する施策は取り入れている。しかしエンゲージメントを高める、働きがいにつながるものとして位置づけがされていない。ということ。また、エンゲージメントサ...
2021-09-16
健康支援をしていくときにはその方の行動変容ステージを考えます。人の行動が変わるときは「無関心期」→「関心期」→「準備期」→「実行期」→「維持期」の5つのステージを通ると考えます。その方が今どのステージにいるかを把握し、それぞれのステージに合わせた働きかけをしていきます。が、自分の意思ではなく職場の方に促されて、とりあえず来る。という方もたまにいらっしゃいます。そんな方からはこんなセリフも聞かれたり...
2021-09-15
看護学生さん、看護師さん、保健師さん現在産業看護職で働いていらっしゃる方、社労士さん、衛生管理者さん、職場の安全衛生担当者さん、などなど【こんなにおもしろい♡産業看護師の仕事】をテーマとしたオンラインセミナーに登壇します。日時 : 9月24日（金）13:30〜15:00 費用 : 500円◆どんなお仕事しているの？◆どんなスキルが必要？◆これから需要ある？だいぶアバウトな感じのご案内ですが、ご興味...
2021-09-14
相談室には「怒らせないように」「ハラスメントのない職場にしよう」としている相談者さんがよくいらっしゃいます。「怒らせないないように」謝ったら、余計に怒らせて大変だった。もうしゃべらない。「ハラスメントのない職場に」しようと思うと、考えすぎて言葉が出せない。脳は「ない」状態はイメージできないので、言葉に出したものを素直にイメージします。なので、怒らせないって言っても怒った顔、ハラスメントのないって言...
2021-09-13
新人ナースの頃、職業として経験する看護技術や手順。初めは先輩ナースに付いて見学。その先輩ナースから「はい、一回見たらプロね！」と背中を押してもらいながら独り立ちしてきました。こわい先輩だったけど、プロだと認めてくれた人⭐️私も後輩ナースには「はい、一回見たらプロね！」と同じセリフを言って独り立ちのサポートをしました。後輩ナースが病室から出た後、ニッコリ笑ったのを覚えています。新人ナースのあの頃に聞...
2021-09-12
安全衛生担当者となって、まだ間もないという方から、心構えを問われました。が、現場の担当者の心構えはいかがなものだろうかと、逆に質問をしました。担当者として、現状は？自分の身近に安全衛生の観点から置かれているものがたくさんあることに気づきました。整理整頓も、コロナの対策もそうでした。これからの予定は？今後は作業現場を安全衛生の視点でパトロールしてみるつもりです。作業姿勢や手元の明るさ、温度や湿度も見...
2021-09-11
1歳の孫の律くん。昨日ニ歩、歩きました〜😄👏👏歩いてくれたのがパパとママの前で嬉しい😊先月からママの育児休暇終了で、保育園で預かってもらっています。日々、保育士さんに慣れていく中、ママとしては安心の中にも子どもの好き❣️を独り占めできなくなった寂しさもあり複雑な思いで過ごしているようです。いろんな方に可愛がってもらって楽しく成長していってほしいですね😊ですが、バァバとしても、保育士さんに順番を抜か...
2021-09-10
3歩進んで、2歩下がる〜部下や子供がこんな風に見えたら「1歩しか進んでないじゃないの」って「せっかく3歩進んだのに〜」って悪いところを指摘するクセのある人だと結果を見て、こう言いたくなります。点だけ見てる。けれど、プロセスを労うと考えたらどうでしょう。歩いたのは3＋2の5歩。「5歩進んだね、やったー！」になりますね。過去からこれまでの線で見てる。部下や子供のやる気が出るのは「がんばってー！」よりも...
2021-09-09
産業保健総合支援センターさんの研修会で「健康づくり」の事例を相談室で出会った良いお話も混じえてお伝えしました。今までやっできたことのトピックスをお伝えしたのですが、「たくさんの施策に取り組まれている」と驚かれました。私たちにしてみれば入職してからずっと続けてきたことで、私たちにとっても従業員にとっても当たり前にあることだったのですが、、、逆にびっくり！上司に聞かせたい。笑笑やればできる！ということ...
2021-09-08
本日午後から産業保健総合支援センターでの研修に登壇します。そのための資料作りは、困った部下のお話も聞いたなぁ。などと相談室史を思い出すきっかけになっています。今ではこの部下さんのこと、全く困っていらっしゃいません。それどころか信頼できる部下だそうです。数年前・言葉使いが悪く、客先でもヒヤヒヤする。・同僚との仲が悪く、揉め事ばかり。・服装がだらしない などなど困っているところを困った表情で。良いとこ...