35は年齢ではありません。笑
数字を描きたかったのですが、水をつけりゃいいってもんじゃない。笑
冠を被った35。なんじゃろか？
例えば部下さんから「仕事が遅かったり、失敗したりすると迷惑をかけてるんじゃないか気になって、、、」と悩みを打ち明けられたとき
「そんなこと気にすんなって、できなくて当たり前なんだから」と言ってしまう時が多いようです。気にすんな。できなくて。当たり前。最悪〜✖️
気にすんな。と気持ちの変化を相手に任せてもなかなか変わらないです。
相手、部下さんは気にしないでおこうと思えば思うほど、できない自分が見えて気になっちゃいます。
部下さんはできるようになりたいのです。できていると自信を持ちたい。
相手の気持ちの変化。上司さんや周囲の人たちにもできることがあるんです。
部下さんの「できた」の数を数えていくこと
「おかげで助かった」「ありがとう」が自然に行き交う職場環境にしていくこと
意識的に積極的な声かけをしていくことで、部下さんの自己肯定感が高まり、いつの間にか「気にならない」になっていますよ。
困ったいる人が見えたときは
あなたの変化のチャンスです！
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田仲なお美
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こころとからだの健康担当者
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